Ihr japanischer Partner sagt „Schwierig“, und Sie verhandeln weiter. Ihr chinesischer Partner nickt und meint das Gegenteil. Ein Vertrag ist unterschrieben und drei Wochen später wird er neu verhandelt.
Das ist kein Zufall. Das ist kulturelle Logik. Und wer sie kennt, liest Situationen anders — nicht erst rückblickend, sondern im betreffenden Moment.
Etikette ist ein Anfang, aber nicht das Ziel. Unsere interkulturellen Trainings vermitteln Ihnen ein Verständnis dafür, asiatische Geschäftssituationen in Echtzeit zu dekodieren und souverän zu handeln. Für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen. Als Live-Webinar oder Inhouse-Training.
Unsere drei Trainingslinien setzen an unterschiedlichen Punkten an. Erfolgreich kommunizieren arbeitet direkt mit Situationen, die Sie bereits kennen, und sensibilisiert Sie, sie in Echtzeit zu dekodieren. Geschäftskultur im Detail geht einen Schritt zurück: sechs Module, die erklären, warum China und Japan so funktionieren, wie sie funktionieren — von kulturellen Grundmustern bis zu aktuellem Generationenwandel. Kulturmuster Asien geht tiefer und weiter: die Tiefenstruktur jedes Landes, Deutschland als Referenzrahmen und Brückenmodule für alle, bei denen Erfahrung aus einem asiatischen Markt im nächsten zur Falle wird.
Warum läuft das Meeting gut, aber der Auftrag kommt nie? Warum sagt Ihr Partner „Ja“ und meint „Nein“? Konkrete Antworten auf Situationen, die Sie bereits kennen, mit einem gewonnenen Verständnis, das Sie auf alle zukünftigen vorbereitet.
China · Japan
Sechs Module, die erklären, warum Asien so funktioniert wie es funktioniert — von Vertrauen und Hierarchie bis zu Entscheidungswegen und Kommunikationsmustern. Mit wissenschaftlichem Fundament, aber vor allem anhand von Situationen aus dem echten Geschäftsleben.
China · Japan
Sie verstehen, was in Meetings, Verhandlungen und Gesprächen wirklich kommuniziert wird. Auch wenn es nicht gesagt wird.
Sie wissen, wie Vertrauen in China, Japan und Korea jeweils funktioniert und wie Sie es gezielt und nachhaltig entwickeln.
Sie kennen die häufigsten Fehler beim Wechsel zwischen asiatischen Märkten und umgehen sie bewusst.
Sie haben Handlungsstrategien für konkrete Situationen und nicht nur theoretisches Wissen, das im kritischen Moment nicht abrufbar ist.
Sie können kulturelle Unterschiede im eigenen Unternehmen erklären, Entscheidungen begründen und Ihr Team vorbereiten.
Das Verständnis, das Sie mitnehmen, überträgt sich auf jede neue Situation — nicht nur auf die Beispiele aus dem Training.
| Führungskräfte mit Asienverantwortung | Für die, die Entscheidungen treffen, die kulturelle Sensibilität erfordern: Verhandlungsstrategien, Personalentscheidungen, Organisationsdesign. Und die verstehen wollen, was hinter dem Verhalten ihrer Partner wirklich steckt. |
| Vertrieb & Key Account Management | Für die, die Kundenbeziehungen in Asien aufbauen und pflegen. Und verstehen, warum Beziehungslogik in China, Japan und Korea jeweils anders funktioniert. |
| Projektteams mit asiatischen Partnern | Für die, die täglich in Meetings, Calls und Verhandlungen mit japanischen, chinesischen oder koreanischen Kolleginnen und Kollegen arbeiten und endlich begreifen wollen, was wirklich kommuniziert wird. |
| Marketing-Verantwortliche | Für die, die Kampagnen starten, Botschaften für asiatische Märkte formulieren und ein tiefes Gespür für kulturelle Resonanz entwickeln wollen. |
| Expats und Entsandte | Vor, während oder nach dem Auslandseinsatz. Für alle, die eine neue Kulturwelt nicht nur bewältigen, sondern wirklich entdecken wollen. |
60 Minuten. Bis zu 50 Teilnehmer. Der kompakte Einstieg, ortsunabhängig über Ihre bevorzugte Videokonferenz-Plattform, mit Live-Q&A und konkreten Beispielen aus der Praxis.
Halbtag. Bis zu 20 Teilnehmer. Für alle, die tiefer einsteigen wollen. Interaktiv, mit Szenarioarbeit aus Ihrem eigenen Berufsalltag.
Ganztag. Bis zu 16 Teilnehmer. Der vollständige Deep Dive mit Pre-Assignment, erweiterter Szenarioarbeit und Strategieentwicklung für Teams mit regionaler Asienverantwortung.
B2B-Kommunikation
Wir verstehen Geschäftskommunikation, nicht nur Kulturtheorie
Direkter Zugang zu Spezialisten, persönliche Projektbetreuung
„Erfolgreich mit Asien kommunizieren“ ist der praxisnahe Einstieg für alle, die konkrete Kommunikationssituationen besser verstehen und navigieren wollen. „Asien: Geschäftskultur im Detail“ geht in die Tiefe — sechs Module, die das vollständige kulturelle Bild eines Landes vermitteln. „Kulturmuster Asien“ richtet sich an erfahrene Asia Hands, die die Tiefenstruktur einer Kultur verstehen und aus kontrastierenden Erfahrungen aus verschiedenen Ländern lernen wollen.
Das interkulturelle Webinar eignet sich für den Einstieg, für gemischte Gruppen und für Teams, die ortsunabhängig lernen wollen. Der Workshop ist die bessere Wahl, wenn Szenarioarbeit, Gruppendiskussion und der Transfer auf konkrete eigene Situationen im Vordergrund stehen. Beide Formate vermitteln denselben Inhalt — der Unterschied liegt in der Tiefe der Interaktion.
Ja. Alle Trainings sind als Inhouse-Training für Unternehmen verfügbar — exklusiv für Ihr Team, abgestimmt auf Ihre Branche und Ihre konkreten Situationen mit asiatischen Partnern. Sprechen Sie uns an für ein individuelles Angebot.
Alle interkulturellen Trainings sind auf Deutsch und Englisch verfügbar. Die Wahl der Sprache stimmen wir im Vorfeld mit Ihnen ab, auch gemischte Gruppen sind möglich.
Für offene Webinare empfehlen wir eine Vorlaufzeit von mindestens zwei Wochen. Für Inhouse-Trainings sollten Sie vier bis sechs Wochen einplanen, damit wir das Training optimal auf Ihre Situation abstimmen können.
Der Readiness Audit zeigt, wo Ihre Organisation in der interkulturellen Kommunikation mit Asien heute steht und wo der größte Entwicklungsbedarf herrscht. Eine sinnvolle Grundlage vor jedem Training.
Zum Readiness Audit
Kommunikationskompetenz ist der erste Schritt. Der zweite ist, dass Ihre Inhalte im Zielmarkt auch wirklich ankommen. Unsere Übersetzungs- und Lokalisierungsleistungen sorgen dafür, dass Botschaften, Materialien und Kampagnen kulturell funktionieren und nicht nur sprachlich korrekt sind.
Zu Übersetzung & Lokalisierung
Markenbotschaften für asiatische Märkte neu denken — auf Basis desselben kulturellen Verständnisses, das unsere Trainings vermitteln. Für Teams, die Kommunikation und Lokalisierung zusammen denken wollen.
Zur Transcreation
Sprechen Sie mit uns. Wir empfehlen das passende Format und Paket für Ihr Team.